Close

Категории

Шаблон ролей и обязанностей

Автор: ATLASSIAN

Проясните обязанности участников и сделайте команду сильнее

Использование шаблона
Шаблон ролей и обязанностей

Помогите команде выполнить следующий шаг. При росте команды все труднее разбираться в том, как действует и за какие задачи отвечает каждый участник. Воспользуйтесь шаблоном ролей и обязанностей для проведения сценария «Роли и обязанности». Сценарий «Роли и обязанности», созданный тренерами Atlassian Team Playbook, — это командное упражнение, которое помогает всем участникам отслеживать обязанности и выявлять возможности для роста.

Как использовать шаблон «Роли и обязанности»

Шаг 1. Определите роли участников команды

Начните заполнение этого шаблона с определения всех ролей, существующих в команде. В быстро растущих компаниях участники команд зачастую берут на себя несколько ролей сразу. Например, разработчик программного обеспечения может быть также и менеджером проекта.

Шаг 1. Определите роли участников команды

Шаг 2. Обсудите обязанности

После того как выявлены все роли в команде, воспользуйтесь шаблоном для добавления основных обязанностей к каждой роли. Обязанности, которые не относятся к определенной роли, добавляются в раздел нераспределенных обязанностей. При обдумывании обязанностей в центре внимания должны находиться роли, а не отдельные участники команды. Сконцентрировавшись на роли, команда сможет определить недостающие навыки независимо от состава участников.

Шаг 3. Рассмотрите обязанности, за которые никто не отвечает

После того как команда обсудила все роли и обязанности, вернитесь к разделу нераспределенных обязанностей и рассмотрите добавленные в него сведения. Обсудите всей командой, не могут ли некоторые из этих обязанностей подойти к одной из существующих ролей. Используйте шаблон для последующих действий по назначению владельцев еще не распределенных обязанностей.

Шаг 3. Рассмотрите обязанности, за которые никто не отвечает

Atlassian — это компания, разрабатывающая корпоративное программное обеспечение для разработчиков ПО, руководителей проектов и управления контентом.

  • Ретроспектива по методу четырех «Ч»

    ATLASSIAN

    Ретроспектива по методу четырех «Ч»

    Используйте этот шаблон для проведения командной ретроспективы по методу четырех «Ч».

  • Анализ пяти «почему»

    ATLASSIAN

    Анализ пяти «почему»

    Используйте этот шаблон, чтобы провести анализ пяти «почему» и выявить источники проблем команды.

  • Общее собрание

    ATLASSIAN

    Общее собрание

    Делитесь корпоративными новостями, победами, интересными событиями у сотрудников и другими сведениями со своим коллективом.