Close

Категории

Уведомление команды об отсутствии на работе

Автор: ATLASSIAN

Дайте участникам команды возможность сообщить о своем отсутствии на работе.

Использование шаблона
Уведомление команды об отсутствии на работе

Электронная почта все реже используется в корпоративной среде, поэтому полезно иметь другой способ уведомить коллег о том, что вас не будет на работе. Этот шаблон можно разместить в личном разделе или на странице команды. Коллеги смогут просто перейти на эту страницу и узнать, кто решил взять отпуск или отгул.

Как использовать шаблон «Уведомление команды об отсутствии на работе»

Шаг 1. Добавьте панель для каждого участника команды

Создайте для каждого сотрудника собственную панель с помощью функции @ упоминания. Попросите всех участников команды начать отслеживать эту страницу (для этого нужно нажать значок глаза на правой верхней панели навигации). При желании участники могут добавить свои фотографии и вставить эмодзи, чтобы наглядно отметить выходные дни.

Шаг 2. Укажите важные сведения

При добавлении сведений об отсутствии на работе участнику потребуется указать диапазон дат, в течение которого он будет недоступен, а также день возвращения к работе.

Шаг 2. Укажите важные сведения

Шаг 3. Попросите коллег указать замещающих контактных лиц

Участнику команды нужно указать одно или два контактных лица, с которыми можно будет связаться в его отсутствие. Это поможет обеспечить непрерывную работу над задачами и проектами.


Atlassian — это компания, разрабатывающая корпоративное программное обеспечение для разработчиков ПО, руководителей проектов и управления контентом.

  • Индивидуальная встреча

    Meetical

    Индивидуальная встреча

    Проводите индивидуальные встречи и поддерживайте продуктивные рабочие отношения.

  • Ретроспектива по методу четырех «Ч»

    ATLASSIAN

    Ретроспектива по методу четырех «Ч»

    Используйте этот шаблон для проведения командной ретроспективы по методу четырех «Ч».

  • Анализ пяти «почему»

    ATLASSIAN

    Анализ пяти «почему»

    Используйте этот шаблон, чтобы провести анализ пяти «почему» и выявить источники проблем команды.