Close
Телескоп

Мы считаем, что подход к работе не менее важен, чем сами задачи.

Методы работы имеют решающее значение.

Методы работы — это то, как в команде ведется совместная работа. Она должна способствовать налаживанию связей, возникновению чувства причастности, построению доверительных отношений, увеличению скорости и развитию динамики работы — всему, что дает успешное командное взаимодействие. Роль программного обеспечения и инструментов ограничена. Устойчивую команду нужно создавать в процессе оценки и совершенствования методик ее работы, особенно в эпоху перемен.

Команда Atlassian изобретает и испытывает инновационные методики, чтобы помогать командам всех размеров добиваться успеха, повышать эффективность, становиться сплоченнее и в конечном итоге открывать для себя более конструктивные методы работы, как на рабочем месте, так и за его пределами.

Фотография Майка Кэннон-Брукса и Стюарта Баттерфилда
Фотография Майка Кэннон-Брукса и Стюарта Баттерфилда
ВИРТУАЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ

«Как справиться с нарушением работы». В обсуждении участвуют Майк Кэннон-Брукс и Стюарт Баттерфилд.

Разработка нашего подхода

Используя наш подход, команды согласовывают свои действия, остаются на связи и добиваются наилучших результатов. Это возможно благодаря инновационным принципам командной работы и программному обеспечению от Atlassian.


Рисунок: росток

Благодаря науке мы можем создавать решения, которые будут востребованы и в будущем.

Рисунок: сачок

Внедрение инноваций — это командная работа.

Каждый сотрудник Atlassian вправе влиять на наши методы работы и формировать их. Так мы можем охватить максимальное число разнообразных стилей работы.

Общие ценности и культуру определяют сотрудники Atlassian →

Рисунок: стрелки

Мы — лидеры в распределенной работе.

Наша инициатива Team Anywhere позволяет сотрудникам Atlassian гибко выбирать место работы и предоставляет руководящие принципы, помогающие им взаимодействовать друг с другом, даже если они живут в разных концах света.

Читать о Team Anywhere →