Close

Как облачные приложения влияют на работу команд

При нарушении обмена важной информацией между командами страдает вся организация. Если бизнес-команды не могут эффективно сообщить стратегически важные задачи менеджерам по продукту, команды разработчиков не получат верной спецификации проекта. Следовательно, команды разработчиков не смогут удовлетворить потребности бизнеса с помощью продукта, а компания не выполнит обязательства перед клиентом. Когда у разных исполнителей нет доступа к информации и общего представления о ситуации, совместная работа не ладится, команды испытывают трудности при масштабировании и не могут выпустить достойный продукт в условиях усложнения рабочих процессов.

Такие ситуации могут привести к неудовлетворенности и недоверию среди сотрудников. Это серьезное препятствие на пути к успеху организации, когда важно поддерживать эффективное сотрудничество.

Кавычка

Раньше [до перехода в облако] у нас не было единого источника информации. Было невозможно отследить выполнение работы, особенно когда дело касалось команд, не занимавшихся разработкой ПО. В определенный момент пришло время задуматься над тем, как улучшить коммуникацию и взаимодействие, чтобы эффективно управлять крупными проектами с участием нескольких команд. Для этого нам требовался централизованный рабочий процесс, поскольку существовавшие инструменты не имели нужных возможностей.

Скай Фростенсон
Директор по управлению технологией продуктов компании VSCO
Подробнее

Организация работы команд в облаке устраняет эту проблему благодаря двум преимуществам:

  1. Полная интеграция привычных облачных приложений позволяет организовать естественный процесс передачи данных, что означает свободный обмен идеями.
  2. В облачные инструменты заложена возможность расширения. Они укомплектованы продуманными наборами API, коннекторами и плагинами для браузеров, а значит, интеграции можно настраивать под конкретные потребности организации.

Когда информация одна для всех и доступна сотрудникам с любого устройства, на котором есть выход в Интернет, можно работать где угодно. Исследование Harvard Business Review показало, что 96 % опрошенных сотрудников хотят более гибких условий работы и только 47 % респондентов получают их. В числе пожеланий — возможность сдвигать часы работы в течение суток, отвлекаться от работы при необходимости и работать удаленно. Мир быстро меняется. Чтобы успевать за ним и делать работу максимально качественно, командам нужна такая гибкость.

Когда информация одна для всех и доступна сотрудникам с любого устройства, на котором есть выход в Интернет, можно работать где угодно. Исследование Harvard Business Review показало, что 96 % опрошенных сотрудников хотят более гибких условий работы, и только 47 % респондентов получают их. В числе пожеланий — возможность сдвигать часы работы в течение суток, отвлекаться от работы при необходимости и работать удаленно. Мир быстро меняется. Чтобы успевать за ним и делать работу максимально качественно, командам нужна такая гибкость.

Значок: информация

Команды Fugro, ведущей компании в сфере геоданных, столкнулись с проблемой разрозненности команд. Каждый сотрудник пользовался тем способом коммуникации, к которому привык. Это могла быть электронная почта, переписка в чате, напоминания на стикерах или неформальные обсуждения. Такую модель совместной работы невозможно масштабировать, когда успех зависит от гибкости и быстрого вывода продуктов на рынок.

Благодаря комплекту интегрированных инструментов для совместной работы команды преодолели коммуникационные барьеры и стали работать слаженно и эффективно.

Продолжение темы

Облачная платформа

Посетите Центр безопасности Atlassian

Получите актуальную информацию о безопасности, надежности и конфиденциальности продуктов и сервисов Atlassian, а также об их соответствии требованиям.

Миграция в облако

Подробнее о миграции в облако

Ресурсы, инструменты и поддержка — все для того, чтобы понять, подходит ли облачное решение вашей организации.