Close

Keitä olemme

Tiimityön voima

Jokaisen suuren inhimillisen saavutuksen takana on tiimi. 

Lääketieteestä ja avaruusmatkoista katastrofivalmiuteen ja pizzatoimituksiin: tuotteemme auttavat tiimejä ympäri maailmaa viemään ihmiskuntaa eteenpäin ohjelmistojen voimalla.

Tavoitteemme on auttaa vapauttamaan jokaisen tiimin potentiaali.

3 000 työntekijää

Maailmanlaajuiset toimistot seitsemässä maassa

Yli 150 000 asiakasta

Yksi prosentti kaikista voitoista, työntekijöiden ajasta ja omasta pääomasta lahjoitettu

132 miljoonaa dollaria lahjoitettu yhteisölisensseinä

Yli 4 000 sovellusta Marketplacessa

Yli 2,6 miljoonaa yhteisön jäsentä

Kaksi planeettaa, joilla ohjelmistojamme on

Historia lyhyesti

Yliopistokaverukset Mike Cannon-Brookes ja Scott Farquhar olivat varustautuneet luottokortilla ja unelmalla, kun he ryhtyivät luomaan Atlassiania. Vuonna 2002 he eivät tienneet, millainen yritys Atlassianista tulisi, mutta he tiesivät hyvin tarkasti, mitä se ei saisi olla – ympäristö, jossa heidän pitäisi sopeutua ja olla jotain muuta kuin oikeasti ovat.

Nyt, yli 15 vuotta myöhemmin, tiimimme on kasvanut yli 3 000 työntekijän suuruiseksi, ja toimistoja on ympäri maailmaa. Tämä ei kuitenkaan tapahtunut yhdessä yössä. Tämä on tarinamme.


18-vuotiaat Mike ja Scott päätyvät samalle stipendikurssille New South Walesin yliopistossa.

1998

Kreikkalaisen titaanin innoittama nimi Atlassian rekisteröidään yrityksen nimeksi.

2001

Jira 1.0 julkistetaan, ja Atlassianista tulee totta.

Toivotamme tervetulleiksi ensimmäiset työntekijämme – Miken ja Scottin yliopistokaverit.

2002

Confluence 1.0 syntyy ja julkaistaan maailmalle.

Biljardipelin ääressä käydyn ”haastattelun” jälkeen palkkaamme ensimmäisen yhdysvaltalaisen työntekijämme, Jeffrey Walkerin.

2003

Alamme isännöidä ShipIt-päiviä eli neljännesvuosittaisia sisäisiä innovaatiopäiviämme.

1 000

Saamme 1 000. asiakkaamme

2005

Sitoudumme lahjoittamaan yhden prosentin omasta pääomasta, tuotteesta, voitosta ja työntekijöiden ajasta hyväntekeväisyystarkoituksiin, ja Atlassian Foundation saa alkunsa.

Codegeist eli vuosittainen lisäosien ja power-upien hackathon järjestetään ensimmäisen kerran.

2006

Viisi ydinarvoamme määritetään.

Avoin yritys, ei paskapuhetta.
Rakenna kaikki sydämellä ja tasapainolla.
Älä jätä asiakasta pulaan.
Toimi tiiminä.
Ole haluamasi muutos.

2007

Teemme hankinnat Bamboo, Fisheye, Crucible, Clover ja Crowd ja kasvatamme kehitystyökalujemme valikoimaa.

Vuosittainen kehittäjäkonferenssimme Atlas Camp käynnistyy ensimmäisen kerran.

2008

Avaamme ensimmäisen Euroopan toimiston Amsterdamiin.

2009

Lahjoituksemme Room to Read -järjestölle yltävät 1,25 miljoonaan dollariin.

Koodin isännöintipalvelu Bitbucket liittyy perheeseen.

Accel Partners sijoittaa Atlassianiin 60 miljoonaa dollaria jälkimarkkinakaupassa. Kyseessä on yhtiön suurin yksittäinen investointi ohjelmistoyhtiöön.

2010

Atlassian Cloud luodaan pilvipohjaisten, suosittujen tuotteiden tarjoamista varten.

2011

10 vuotta!

Atlassian juhlii 10-vuotisjuhlavuottaan.

Saavutamme 100 miljoonan dollarin tuoton ilman myyntitiimiä.

Hipchat liittyy työkaluvalikoimaamme.

Julkaisemme Bitbucket Serverin, jonka avulla tiimit saavat koodinsa täydelliseen hallintaan.

2012

Scott ajaa hiuksensa irokeesiksi ja värjää sen siniseksi haastettuaan Atlassianin keräämään 40 000 dollaria hyväntekeväisyyteen.

Avaamme toimistot Yokohamassa ja Manilassa.

Jira Service Desk (entinen ShipIt-projekti!) liittyy Atlassianin työkaluvalikoimaan.

2013

Meidät äänestetään Australian parhaaksi työpaikaksi (Yhdysvalloissa olemme seitsemänsiä, Aasiassa ensimmäisiä).

2014

Atlassian listautuu pörssiin! Listaudumme NASDAQiin nimellä TEAM.

2015

Statuspage liittyy työkaluvalikoimaamme

2016

Hyvästit vanhalle! Esittelemme rohkean uuden brändimme.

Trello liittyy kasvavaan työkaluperheeseemme.

2017

Opsgenie liittyy työkaluvalikoimaamme.

2018


Mihin uskomme

Arvot, joiden mukaan elää

Ainutlaatuiset arvomme kuvaavat kaikista perustavimmalla tasolla sitä, mitä me edustamme. Nämä viisi arvoa muokkaavat kulttuuriamme, vaikuttavat siihen, keitä olemme, mitä teemme ja jopa siihen, kenet palkkaamme. Ne ovat kiinteä osa DNA:tamme ja pysyvät ennallaan, kun kasvumme jatkuu.

Avoin yritys, ei paskapuhetta
Toimi tiiminä
Rakennettu sydämellä ja tasapainolla
Älä jätä asiakasta pulaan
Ole haluamasi muutos

Me rakastamme tiimejä

Yli 150 000 asiakasta käyttää Atlassiania tiimiensä tehostamiseen ja tavoitteidensa edistämiseen.

”Älä jätä asiakasta pulaan” otetaan meillä vakavasti, sillä asiakkaamme ovat syy siihen, miksi teemme mitä teemme. Heidän vuokseen hinnoittelemme tuotteemme niin, että kaikilla yrityksillä on niihin varaa. Asiakkaamme innoittavat meitä, haastavat meitä ja auttavat meitä kehittämään entistä parempia tuotteita.

Pledge 1%

Sitoutuminen yhteen prosenttiin

Olemme yhdistäneet voimamme johtavien yritysten kanssa eri puolilla maailmaa lahjoittaaksemme yhden prosentin omasta pääomasta, voitoista, työntekijöiden ajasta ja ohjelmistolisensseistä yhteiskunnalle.

Pledge 1%

Sitoutuminen yhteen prosenttiin

Olemme yhdistäneet voimamme johtavien yritysten kanssa eri puolilla maailmaa lahjoittaaksemme yhden prosentin omasta pääomasta, voitoista, työntekijöiden ajasta ja ohjelmistolisensseistä yhteiskunnalle.

Pledge 1%

Visio säätiöstä

Perustimme Atlassian Foundationin, jotta voisimme auttaa parantamaan maailmaa yhteistyöllä paikallisten organisaatioiden ja maailmanlaajuisten järjestöjen, kuten Room to Readin, kanssa.

Pledge 1%

Visio säätiöstä

Perustimme Atlassian Foundationin, jotta voisimme auttaa parantamaan maailmaa yhteistyöllä paikallisten organisaatioiden ja maailmanlaajuisten järjestöjen, kuten Room to Readin, kanssa.

Pledge 1%

Liity huipputiimiin

Jokaista Atlassianin työntekijää kannustetaan tuomaan töihin aidoin, alkuperäisin itsensä. Huomioimme moninaisuuden ja olemme sitoutuneet tarjoamaan kaikille syrjinnästä vapaan tilan.

Pledge 1%

Liity huipputiimiin

Jokaista Atlassianin työntekijää kannustetaan tuomaan töihin aidoin, alkuperäisin itsensä. Huomioimme moninaisuuden ja olemme sitoutuneet tarjoamaan kaikille syrjinnästä vapaan tilan.

Pledge 1%

Yrityksen yhteiskuntavastuu

Atlassian on rakennettu avoimeksi, osallistavaksi, reiluksi ja oikeudenmukaiseksi. Kun kohtaamme vaikeita kysymyksiä etiikasta, ihmisistä tai maapallosta, annamme näiden periaatteiden ohjata meitä.

Pledge 1%

Yrityksen yhteiskuntavastuu

Atlassian on rakennettu avoimeksi, osallistavaksi, reiluksi ja oikeudenmukaiseksi. Kun kohtaamme vaikeita kysymyksiä etiikasta, ihmisistä tai maapallosta, annamme näiden periaatteiden ohjata meitä


Toimintatapamme

Työtä, avoimesti

Uskomme, että kaikilla tiimeillä on potentiaalia tehdä uskomattomia asioita, kun työ on avointa.

Iso osa maailmasta toimii – usein tietämättään – suljetusti. Tieto on piilossa tai kadonnut, tiimien ja tiimitovereiden väliset siteet ovat heikkoja ja näkökulmia jätetään piiloon. Lopputuloksena ihmiset palavat loppuun, osaamista hukataan, potentiaalia jää käyttämättä ja eteneminen pysähtyy. Siksi avoimuudella on merkitystä, ja siksi toimimme Atlassianissa niin kuin toimimme.

Avoin työskentely on aina ollut arvojemme kannalta keskeistä. Se on tuotteidemme DNA:ssa, ja tuomme sen käytännöissämme eloon. Tämä ei kuitenkaan tapahdu itsestään. Tiimimme panostavat siihen, että ne työskentelevät, viestivät ja tekevät yhteistyötä avoimesti joka päivä johtaakseen esimerkin avulla.

Avoimuus avaa uusia mahdollisuuksia, tuo meidät yhteen ja vapauttaa potentiaalia.

Avoimempaa työtä

Katso, miten avoimen työn filosofiamme inspiroi ja muokkaa kaikkea, mitä teemme.