TEAM Anywhere
Es geht nicht nur um das Wo, sondern vor allem um das Wie
Atlassian entwickelt Produkte und Verfahren, die Teams auf der ganzen Welt bei der Zusammenarbeit unterstützen. Unser Hauptsitz ist in Sydney, aber seit der Eröffnung unserer ersten US-Niederlassung im Jahr 2005 sind wir ein verteiltes Unternehmen. Heute haben wir Mitarbeiter in 13 Ländern. Die Arbeit über Breiten- und Längengrade hinweg ist uns deshalb nicht fremd.
Team Anywhere ist unser Ansatz für verteiltes Arbeiten. Wir haben das Konzept entwickelt, um unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten, Talentpools außerhalb der städtischen Zentren zu erschließen, in denen sich unsere Büros befinden, und klassische Arbeitsabläufe umzudenken – für uns selbst und für unsere Kunden.
Leitprinzipien
Fortschritt vor Perfektion
Atlassian ist eins der größten Unternehmen (wenn nicht das größte), das seinen Mitarbeitern dieses Maß an Flexibilität bietet. Wir sind bestrebt, ein möglichst innovatives und stabiles Unternehmen aufzubauen und Atlassian-Mitarbeitern gleichzeitig neue Möglichkeiten zu eröffnen, eine ideale Work-Life-Balance zu erreichen. Aber diese Reise ist noch lange nicht vorbei. Genau genommen geht es gerade erst los.
Wir haben engagierte Atlassian-Mitarbeiter, die sich jeden Tag mit dieser Transformation befassen. Warum? Weil es nicht reicht, eine Reihe von Entscheidungen zu treffen und sich dann zurückzulehnen. Wir versuchen ständig herauszufinden, was funktioniert und was nicht, und entwickeln neue Teamwork-Strategien für Szenarien und Herausforderungen, die wir noch nicht einmal erlebt haben. Und wir nutzen die Erfahrungen, die unsere eigenen Teams beim verteilten Arbeiten machen, um die Lösungen und Services zu gestalten, dir wir für unsere Kunden entwickeln.
Wir haben nicht alle Antworten, aber wir sind es uns und unseren Kunden schuldig, sie zu finden. Weil wir fest davon überzeugt sind, dass verteiltes Arbeiten die Zukunft ist. Deshalb möchten wir neue Arbeitsweisen finden – für heute, morgen und die nächsten 100 Jahre.
Warum verteiltes Arbeiten?
Remote-Arbeit bedeutet, zu Hause oder in einem Coworking-Space zu arbeiten. Personen, die eine Büroumgebung benötigen (oder bevorzugen), sind davon aber ausgeschlossen. Hybrides Arbeiten bedeutet, eine bestimmte Menge an Bürozeit vorzuschreiben. Wir haben beides in Betracht gezogen und dann wieder verworfen.
Wir verwenden den Begriff "verteiltes Arbeiten", weil es bei uns vor allem um Flexibilität und Autonomie geht. Atlassian-Mitarbeiter können jeden Tag wählen, ob sie von einem unserer Büros aus arbeiten wollen oder nicht. Es ist uns nicht wichtig, wo die Arbeit stattfindet. Aber es ist uns sehr wichtig, wie gearbeitet wird.
Weitere Informationen
Team Anywhere kommt an und Atlassian-Mitarbeiter ziehen um
Geliebte Menschen und die Sehnsucht nach Abenteuern gehören zu den Umzugsgründen.
Teams in den Mittelpunkt der modernen Arbeit stellen
Es ist an der Zeit, sich auf das „Wer, Wie und Warum“ der Arbeit zu konzentrieren.
