Close

Kdo jsme

Síla týmové práce

Za každým velkým lidským úspěchem stojí tým. 

Od medicíny a cestování vesmírem po krizové situace a donášku pizzy – naše produkty pomáhají týmům z celého světa posunout lidstvo silou softwaru zase o kousek dál.

Naším posláním je umožnit každému týmu plně rozvinout svůj potenciál.

3 000 zaměstnanců společnosti Atlassian

 

Globální kanceláře v 7 zemích

Přes 150 000 zákazníků

Darováno 1 % ze zisku, času zaměstnanců a majetku

Darováno 132 milionů dolarů v komunitních licencích

Přes 4 000 aplikací na Marketplace

Více než 2,6 milionu členů komunity

2 planety s naším softwarem

Stručná historie

Atlassian se rozhodli založit dva kamarádi ze školy, Mike Cannon-Brookes a Scott Farquhar, vybavení pouze kreditní kartou a velkým snem. V roce 2002 ještě nevěděli, jakým typem společnosti Atlassian bude, věděli však jistě, čím nebude – prostředím, kde by se museli přizpůsobit místo toho, aby byli tím, kým skutečně jsou.

Nyní, o patnáct let později, se tým Atlassian celosvětově rozrostl na více než 3 000 lidí, kteří pracují v kancelářích po celém světě. Nedošlo k tomu ale přes noc. Přečtěte si náš příběh.


Na univerzitě v Novém Jižním Walesu se potkávají Mike a Scott, dva osmnáctiletí mladíci, kteří studují stejný obor.

1998

Atlassian (podle starořeckého Titána) je zaregistrován jako obchodní název.

2001

Atlassian se spuštěním služby Jira 1.0 dostává do hry.

Vítáme naše první zaměstnance, kamarády Mika a Scotta z univerzity.

2002

Vytváříme službu Confluence 1.0 a pouštíme ji do světa.

Po „pohovoru“ nad partičkou kulečníku najímáme našeho prvního amerického zaměstnance, Jeffreyho Walkera.

2003

Začínáme pořádat čtvrtletní interní inovační akci, ShipIt. Je to jako být 20 % času na steroidech.

1 000

Získáváme našeho 1 000. zákazníka.

2005

Zavazujeme se věnovat 1 % kapitálu, produktů, zisku a zaměstnaneckého času na charitativní účely. Rodí se nadace Atlassian Foundation.

Poprvé pořádáme Codegiest, výroční hackathon zaměřený na doplňky a rozšíření.

2006

Rodí se našich pět základních hodnot.

Otevřená společnost, žádné kecy
Rovnováha a srdce na správném místě
Nevy***ávat se zákazníkem
Hrát jako tým
Být tou změnou, kterou hledáme

2007

Kupujeme Bamboo, Fisheye, Crucible, Clover a Crowd a rozvíjíme naši sadu vývojářských nástrojů.

Poprvé startuje naše výroční vývojářská konference, Atlas Camp.

2008

V Amsterdamu otevíráme naši první evropskou kancelář.

2009

Naše dary organizaci Room to Read dosahují 1,25 milionu dolarů.

Do rodiny se přidává Bitbucket, služba k hostování kódu.

Accel Partners do společnosti Atlassian investují 60 milionů dolarů v rámci transakce na sekundárním trhu. Je to jejich dosud největší investice do softwarové společnosti.

2010

Vytváříme Atlassian Cloud, který slouží jako domov pro naše oblíbené cloudové produkty.

2011

Deset let!

Atlassian slaví desáté výročí.

Dosahujeme obratu sto milionů dolarů – a to bez prodejního týmu!

Do sady našich nástrojů se přidává Hipchat.

Spouštíme Bitbucket Server, který týmům dává úplnou kontrolu nad jejich kódem.

2012

Scott si barví vlasy namodro a nechává si je zastřihnout do punkového stylu, aby podpořil výzvu Atlassianu, jejímž cílem je vybrat 40 000 dolarů na charitu.

Otevíráme kanceláře v Jokohamě a Manile.

K sadě nástrojů Atlassian se přidává Jira Service Desk (bývalý projekt ShipIt).

2013

Vyhráváme anketu o nejlepšího zaměstnavatele v Austrálii (v USA jsme sedmí a v Asii první).

2014

Atlassian jde na burzu! Na burze NASDAQ máme kód TEAM.

2015

Do sady našich nástrojů se přidává Statuspage.

2016

Sbohem, Charlie! Představujeme naši novou sebevědomou značku.

Haf haf! K rostoucí rodině našich nástrojů se přidává Trello.

2017

Do sady našich nástrojů se přidává Opsgenie.

2018


V co věříme

Hodnoty, podle kterých žijeme

Naše jedinečné hodnoty popisují na základní úrovni to, za čím stojíme. Těchto pět hodnot utváří naši kulturu a ovlivňuje, kým jsme, co děláme a také koho zaměstnáváme. Máme je pevně zakódované v DNA a nemění se ani s naším růstem.

Otevřená společnost, žádné řečičky kolem
Hrát, jako tým
Symetrie a srdce na správném místě
Nevy***ávat se zákazníkem
Být tou změnou, kterou hledáme

Milujeme týmy

Atlassian pomáhá posilovat týmy a plnit cíle více než 150 000 zákazníků.

Krédo nevy***ávat se zákazníkem bereme vážně, protože právě naši zákazníci jsou důvodem, proč děláme to, co děláme. Právě to je důvod, proč jsou ceny našich produktů tak nízké, aby si je mohla dovolit každá společnost. Inspirují nás, motivují nás a pomáhají nám vytvářet lepší produkty.

Darujte 1 %

Závazek 1 %

Spojili jsme síly s předními společnostmi z celého světa a věnujeme 1 % veškerého kapitálu, zisku, času zaměstnanců a softwarových licencí komunitě.

Darujte 1 %

Závazek 1 %

Spojili jsme síly s předními společnostmi z celého světa a věnujeme 1 % veškerého kapitálu, zisku, času zaměstnanců a softwarových licencí komunitě.

Darujte 1 %

Vize pro naši nadaci

Prostřednictvím nadace Atlassian Foundation a spolupráce s místními i globálními (například Room to Read) organizacemi se snažíme udělat ze světa lepší místo.

Darujte 1 %

Vize pro naši nadaci

Prostřednictvím nadace Atlassian Foundation a spolupráce s místními i globálními (například Room to Read) organizacemi se snažíme udělat ze světa lepší místo.

Darujte 1 %

Přidejte se k týmu všech týmů

Každý člen týmu Atlassian je motivován k tomu, aby byl v práci věrnou a autentickou verzí sebe sama. Vítáme rozmanitost a jsme odhodláni poskytnout prostor, kde nikdo nebude čelit diskriminaci.

Darujte 1 %

Přidejte se k týmu všech týmů

Každý člen týmu Atlassian je motivován k tomu, aby byl v práci věrnou a autentickou verzí sebe sama. Vítáme rozmanitost a jsme odhodláni poskytnout prostor, kde nikdo nebude čelit diskriminaci.

Darujte 1 %

Společenská odpovědnost podniků

Společnost Atlassian je budována na základech otevřenosti, inkluze, čestnosti a spravedlivosti. Těmito principy se řídíme, když čelíme náročným otázkám o etice, lidech nebo planetě.

Darujte 1 %

Společenská odpovědnost podniků

Společnost Atlassian je budována na základech otevřenosti, inkluze, čestnosti a spravedlivosti. Těmito principy se řídíme, když čelíme náročným otázkám o etice, lidech nebo planetě.


Jak pracujeme

Pracujeme otevřeně

Věříme, že všechny týmy mají potenciál dokázat úžasné věci – pokud pracují otevřeně.

Většina světa pracuje, často nevědomě, uzavřeným způsobem. Informace se skrývají nebo ztrácí, vztahy mezi týmy a kolegy jsou slabé, vize nikdo nesdílí… Výsledek? Syndrom vyhoření. Promarněné vědomosti. Nevyužitý potenciál. Zpomalení pokroku. Proto je otevřenost tak důležitá. Proto Atlassian dělá to, co dělá.

Otevřená práce byla vždycky jednou z našich centrálních hodnot. Koluje v krvi našich produktů a naše postupy jí vdechují život. Není to však jen tak. Naše týmy denně usilují o to, aby pracovaly, komunikovaly a spolupracovaly co nejotevřeněji. Chceme jít příkladem.

Otevřenost otevírá nové příležitosti. Otevřenost nás spojuje. Otevřenost uvolňuje potenciál.

Otevřená práce

Podívejte se, jak naše filozofie otevřené práce inspiruje a ovlivňuje všechno, co děláme.