{"id":38,"date":"2025-06-11T16:13:23","date_gmt":"2025-06-11T23:13:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/?p=38"},"modified":"2025-09-30T09:19:30","modified_gmt":"2025-09-30T09:19:30","slug":"how-the-atlassian-system-of-work-connects-distributed-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/how-the-atlassian-system-of-work-connects-distributed-teams","title":{"rendered":"Comment le System\u00a0of\u00a0Work d&#8217;Atlassian connecte les \u00e9quipes distribu\u00e9es"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Les enseignements tir\u00e9s de ce billet de blog sont bas\u00e9s sur la session \u00ab\u00a0Comment le System\u00a0of\u00a0Work relie les \u00e9quipes distribu\u00e9es\u00a0\u00bb, pr\u00e9sent\u00e9e lors de la conf\u00e9rence Team\u00a0&#8217;25 d&#8217;Atlassian. <\/em><a href=\"https:\/\/events.atlassian.com\/team-digital\/v\/s-2875125\"><em>Vous pouvez consulter cette session et d&#8217;autres \u00e0 la demande.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 mesure que les organisations adoptent le travail distribu\u00e9, elles sont confront\u00e9es \u00e0 un nouveau d\u00e9fi\u00a0: la surcharge d&#8217;informations. Les \u00e9quipes sont submerg\u00e9es de donn\u00e9es, mais <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/state-of-teams-2025\">71\u00a0%<\/a> admettent qu&#8217;elles n&#8217;exploitent pas au maximum l&#8217;IA pour les aider \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 d\u00e9couvrir ce qui compte le plus. Ce d\u00e9calage peut \u00eatre encore plus prononc\u00e9 pour les entreprises qui privil\u00e9gient le t\u00e9l\u00e9travail, comme Atlassian, o\u00f9 40\u00a0% des employ\u00e9s vivent \u00e0 plus de deux heures d&#8217;un bureau.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9ponse de Atlassian\u00a0? <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/company\/careers\/teamanywhere\">Team\u00a0Anywhere<\/a>\u00a0: un blueprint pour surmonter les obstacles sp\u00e9cifiques au travail d&#8217;\u00e9quipe distribu\u00e9 en associant des pratiques innovantes sur le lieu de travail \u00e0 la puissance de l&#8217;IA. Team\u00a0Anywhere permet aux employ\u00e9s d&#8217;Atlassian de choisir o\u00f9 ils souhaitent travailler au quotidien en concevant les meilleurs outils et processus de collaboration pour les \u00e9quipes distribu\u00e9es. Soutenu par sa branche de recherche, Teamwork\u00a0Lab, Atlassian \u00e9tudie la fa\u00e7on dont le travail moderne fonctionne, \u00e0 la fois en interne et en externe, et publie r\u00e9guli\u00e8rement des informations, notamment le rapport annuel State\u00a0of\u00a0Teams.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dernier rapport <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/state-of-teams-2025\">\u00ab\u00a0State\u00a0of\u00a0Teams\u00a02025\u00a0\u00bb<\/a> r\u00e9v\u00e8le que <strong>les \u00e9quipes<\/strong> <strong>passent plus de 25\u00a0% de leur semaine de travail \u00e0 chercher des informations<\/strong>. Cette qu\u00eate constante de r\u00e9ponses ralentit l&#8217;avancement, entrave la collaboration et rend plus difficile l&#8217;adaptation aux nouvelles m\u00e9thodes de travail, d&#8217;autant plus que les entreprises ont du mal \u00e0 adopter strat\u00e9giquement des outils optimis\u00e9s par l&#8217;IA pour suivre le rythme du changement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les \u00e9quipes disposent de plus d&#8217;informations que jamais, mais elles n&#8217;ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi peu inform\u00e9es.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9quipes modernes sont cens\u00e9es travailler de mani\u00e8re transversale alors qu&#8217;elles ne disposent pas d&#8217;un lexique commun. Les informations sont cloisonn\u00e9es, ce qui emp\u00eache la progression du travail, et elles sont cens\u00e9es rem\u00e9dier \u00e0 ces difficult\u00e9s lors de r\u00e9unions programm\u00e9es, ce qui ajoute des \u00e9tapes suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conclusions du rapport \u00ab\u00a0State\u00a0of\u00a0Teams\u00a02025\u00a0\u00bb d&#8217;Atlassian<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-3ef20a0e8056a53f572726f83dcd0918\">Les \u00e9quipes des entreprises du classement Fortune\u00a0500 perdent 2,4\u00a0milliards d&#8217;heures \u00e0 rechercher des informations<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-07601d9cb9db8ddbf3293c976a61642c\">93\u00a0% des dirigeants affirment que la collaboration transverse est plus cruciale que jamais<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-6eb913c7cd3c7b563999bcce7b91b862\">98\u00a0% des dirigeants craignent que leurs \u00e9quipes n&#8217;utilisent pas efficacement l&#8217;IA pour \u00e9liminer les silos<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-caa9f309060c058d30e21d13392bfbc2\">96\u00a0% des dirigeants ne savent pas exactement comment inciter leurs \u00e9quipes \u00e0 utiliser l&#8217;IA de mani\u00e8re plus efficace<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-c8a6b131770e1d6b39bd23c886faa53b\">71\u00a0% des \u00e9quipes admettent qu&#8217;elles n&#8217;exploitent pas pleinement l&#8217;IA pour les aider \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 d\u00e9couvrir des informations<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour en savoir plus sur l&#8217;enqu\u00eate men\u00e9e par Atlassian aupr\u00e8s de 12\u00a0000 travailleurs du savoir et 200\u00a0cadres, consultez <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/state-of-teams-2025\">le rapport \u00ab\u00a0The\u00a0State\u00a0of\u00a0Teams\u00a02025\u00a0\u00bb<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Constatant l&#8217;impact de ces d\u00e9fis sur les plus grandes entreprises du pays, la Team Anywhere d&#8217;Atlassian s&#8217;est donn\u00e9 pour mission de les att\u00e9nuer en favorisant la collaboration et la productivit\u00e9 des \u00e9quipes. Le but \u00e9tant de leur permettre de fonctionner au mieux de leurs capacit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atlassian travaille d&#8217;abord \u00e0 distance, 40\u00a0% des \u00e9quipes vivent \u00e0 plus de deux heures d&#8217;un bureau. Gr\u00e2ce \u00e0 ce mod\u00e8le de travail, le Teamwork\u00a0Lab d&#8217;Atlassian a cr\u00e9\u00e9 une norme de bonnes pratiques pour aider les \u00e9quipes distribu\u00e9es \u00e0 travailler plus efficacement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les trois transformations du Teamwork\u00a0Lab d&#8217;Atlassian pour les \u00e9quipes distribu\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organisez les \u00e9quipes par fuseaux horaires<\/strong>, et non par code postal, avec un chevauchement suffisant des heures de travail entre les personnes qui travaillent le plus entre elles<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concevez et g\u00e9rez les bureaux comme un produit<\/strong>, o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent choisir d&#8217;y aller ou pas. Dans tous les cas, l&#8217;exp\u00e9rience au bureau est optimis\u00e9e quand ils choisissent de s&#8217;y rendre<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une nouvelle fa\u00e7on de travailler qui utilise la technologie pour connecter les \u00e9quipes<\/strong>, o\u00f9 qu&#8217;elles se trouvent (<a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/system-of-work\">System\u00a0of\u00a0Work<\/a>d&#8217;Atlassian)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour un examen plus approfondi, nous explorerons le System\u00a0of\u00a0Work d&#8217;Atlassian \u00e0 l&#8217;aide des informations venant du Teamwork\u00a0Lab afin de mettre en \u00e9vidence les raisons pour lesquelles l&#8217;avenir de l&#8217;entreprise exige une nouvelle m\u00e9thode de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les 4\u00a0principes du System\u00a0of\u00a0Work d&#8217;Atlassian<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le System\u00a0of\u00a0Work est la philosophie d&#8217;Atlassian qui vise \u00e0 promouvoir une m\u00e9thode de travail partag\u00e9e et \u00e0 stimuler l&#8217;innovation gr\u00e2ce \u00e0 des processus qui exploitent de mani\u00e8re optimale la puissance d&#8217;une plateforme unifi\u00e9e. Cela permet aux \u00e9quipes de travailler de la fa\u00e7on qui leur convient le mieux, tout en collaborant ais\u00e9ment entre services et en restant align\u00e9es sur la vision d&#8217;Atlassian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L&#8217;impact du System\u00a0of\u00a0Work d&#8217;Atlassian<\/strong> <strong>en un coup d&#8217;\u0153il<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Chez Atlassian\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Chaque ing\u00e9nieur d&#8217;Atlassian gagne plus de 50\u00a0heures par an gr\u00e2ce \u00e0 Rovo<\/li>\n\n\n\n<li>Atlassian a \u00e9conomis\u00e9 500\u00a0000\u00a0heures de r\u00e9union en deux\u00a0ans en adoptant Loom<\/li>\n\n\n\n<li>100\u00a0% des employ\u00e9s d&#8217;Atlassian collaborent quotidiennement sur les pages Confluence<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Clients Atlassian<\/strong> (selon un <a href=\"https:\/\/www.tsoftglobal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Economic_Benefits_of_Improving_Work_Management_with_Atlassian.pdf\">rapport du groupe sur la strat\u00e9gie d&#8217;entreprise<\/a>)\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un retour sur investissement 40\u00a0% plus rapide<\/li>\n\n\n\n<li>Diminution des interruptions de 35\u00a0%<\/li>\n\n\n\n<li>Taux de r\u00e9ussite moyen des projets de 75\u00a0% (contre 57\u00a0% auparavant)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#1.\u00a0Aligner le travail sur les objectifs<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez Atlassian, nous standardisons le suivi des objectifs et rendons les progr\u00e8s visibles. Selon les recherches men\u00e9es par Teamwork\u00a0Lab, les \u00e9quipes dont les objectifs sont clairs et mesurables sont 20\u00a0% plus efficaces. Atlassian n&#8217;a que trois objectifs \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle de l&#8217;entreprise, dans lesquels s&#8217;inscrivent nos principaux r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/atlassianblog.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-1.png\" alt=\"Les Objectifs d'Atlassian sont votre source de r\u00e9f\u00e9rence pour suivre vos priorit\u00e9s cl\u00e9s\" class=\"wp-image-69815\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Les Objectifs d&#8217;Atlassian sont votre source de r\u00e9f\u00e9rence pour suivre vos priorit\u00e9s cl\u00e9s<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rendez vos objectifs visibles \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle de l&#8217;organisation gr\u00e2ce \u00e0 la plateforme Objectifs d&#8217;Atlassian<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce \u00e0 la plateforme <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/platform\/platform-apps\/goals\">Objectifs<\/a> d&#8217;Atlassian, les employ\u00e9s peuvent voir sur quoi travaille chaque \u00e9quipe et recevoir chaque semaine des informations et des mises \u00e0 jour concises sur les projets qui contribuent \u00e0 la r\u00e9alisation de ces objectifs. Pour am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 au sein de votre entreprise, vous pouvez utiliser la plateforme Objectifs afin de rendre votre strat\u00e9gie commerciale visible en int\u00e9grant vos objectifs dans un syst\u00e8me accessible \u00e0 tous.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#2.\u00a0Planifier et suivre le travail<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9quipes les plus performantes partagent \u00e9galement une compr\u00e9hension commune de la <em>mani\u00e8re<\/em> dont elles vont ex\u00e9cuter leur travail. Le Teamwork\u00a0Lab a constat\u00e9 que seuls 13\u00a0% des dirigeants des entreprises du classement Fortune\u00a0500 affirment que leurs \u00e9quipes ont une visibilit\u00e9 totale sur les priorit\u00e9s et les progr\u00e8s de chacune. Cette statistique contribue \u00e0 elle seule \u00e0 l&#8217;\u00e9norme d\u00e9calage qui caract\u00e9rise le travail moderne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planifiez et suivez votre travail en toute transparence avec Jira<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/atlassianblog.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-2.png\" alt=\"Dans Jira, d\u00e9composez les grandes id\u00e9es en \u00e9tapes g\u00e9rables pour vos \u00e9quipes gr\u00e2ce aux user stories, aux tickets et aux t\u00e2ches.\" class=\"wp-image-69816\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Dans Jira, d\u00e9composez les grandes id\u00e9es en \u00e9tapes g\u00e9rables pour vos \u00e9quipes gr\u00e2ce aux user stories, aux tickets et aux t\u00e2ches.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/jira\">Jira<\/a>, les \u00e9quipes peuvent planifier et suivre les tickets de mani\u00e8re visible pour tous, gr\u00e2ce \u00e0 des mises \u00e0 jour de l&#8217;avancement en temps r\u00e9el. Jira centralise les informations, ce qui \u00e9vite aux \u00e9quipes de perdre du temps \u00e0 rechercher des e-mails, des ressources ou des experts en la mati\u00e8re pour obtenir des informations contextuelles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#3.\u00a0Lib\u00e9rer les connaissances<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour mener \u00e0 bien la transformation, il est important de communiquer avec toutes les \u00e9quipes de la mani\u00e8re la plus accessible possible. Chez Atlassian, nous utilisons les pages <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/confluence\">Confluence<\/a> en tandem avec les vid\u00e9os <a href=\"https:\/\/www.loom.com\/\">Loom<\/a> pour partager nos connaissances de mani\u00e8re claire, engageante et connect\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organisez de meilleures r\u00e9unions gr\u00e2ce aux pages Confluence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video autoplay controls loop muted src=\"https:\/\/atlassianblog.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/video_1280.mp4\" playsinline><\/video><figcaption class=\"wp-element-caption\">Les pages Confluence aident les \u00e9quipes \u00e0 s&#8217;aligner sur les notes, les projets et les id\u00e9es<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce \u00e0 des outils tels que Jira et Confluence, les \u00e9quipes peuvent partager leurs connaissances de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9duire la n\u00e9cessit\u00e9 de la plupart des r\u00e9unions. Cependant, lorsqu&#8217;une r\u00e9union est organis\u00e9e, les \u00e9quipes d&#8217;Atlassian peuvent la rendre plus productive en proposant une page Confluence qui r\u00e9capitule tous les sujets \u00e0 aborder afin que tout le monde soit rapidement au courant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela \u00e9vite de perdre du temps \u00e0 rattraper les sujets initiaux et permet de consacrer pleinement le temps pass\u00e9 ensemble \u00e0 des \u00e9changes strat\u00e9giques et percutants. En proposant une page de r\u00e9sum\u00e9 avant la r\u00e9union, le Teamwork\u00a0Lab a constat\u00e9 que les participants \u00e9taient 29\u00a0% plus dynamiques et 23\u00a0% moins susceptibles de se sentir frustr\u00e9s par rapport \u00e0 une r\u00e9union classique. De plus, 85\u00a0% des r\u00e9unions guid\u00e9es par les pages ont atteint leurs objectifs, contre seulement 69\u00a0% pour le groupe t\u00e9moin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de chaque r\u00e9union, utilisez <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/loom\/ai-meeting\">Loom\u00a0AI <\/a>pour g\u00e9n\u00e9rer automatiquement une page Confluence contenant les r\u00e9sum\u00e9s des r\u00e9unions, les \u00e9l\u00e9ments d&#8217;actions assign\u00e9s et un lien vers l&#8217;enregistrement. Dans une enqu\u00eate interne men\u00e9e aupr\u00e8s des utilisateurs d&#8217;Atlassian, nous avons appris que plus de la moiti\u00e9 des personnes utilisant Loom\u00a0AI gagnent au moins 90\u00a0minutes par semaine lorsqu&#8217;elles organisent, assistent ou manquent des r\u00e9unions. Cela repr\u00e9sente pr\u00e8s de 10\u00a0jours de travail par an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En connectant votre calendrier et en activant la fonctionnalit\u00e9 de notes de r\u00e9union optimis\u00e9e par l&#8217;IA dans Loom, une page Confluence est cr\u00e9\u00e9e d\u00e8s le d\u00e9but de la r\u00e9union et est instantan\u00e9ment remplie avec les informations cl\u00e9s une fois la r\u00e9union termin\u00e9e. Cette int\u00e9gration \u00e9limine la n\u00e9cessit\u00e9 de prendre des notes manuellement, ce qui permet aux participants de rester concentr\u00e9s sur la discussion tout en rendant les informations issues de la r\u00e9union facilement accessibles et exploitables pour toute l&#8217;\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Connectez-vous de mani\u00e8re asynchrone avec Loom<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/slidesz\/AGV_vUcoTin_p6UI0JGufQeJxBXmfYG_x0rCGdf8JhEe-1zsxShVYDPkUM0aDaSRRbiv3KC3CcBdXOqcoPqHsh1i41E4EKzcFId6DkMlKlPJ7bQz8QekUj-LDYcjZuZPlhM_L3PXIdPEWg=s2048?key=o9MMFIm_maubJZZS8MlGgzLf\" alt=\"Partagez des messages vid\u00e9o Loom avec vos co\u00e9quipiers pour renforcer vos liens\" title=\"Pi\u00e8ce jointe\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Partagez des messages vid\u00e9o Loom avec vos co\u00e9quipiers pour renforcer vos liens<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque Mike Cannon-Brookes, PDG d&#8217;Atlassian, s&#8217;adresse \u00e0 l&#8217;ensemble de l&#8217;entreprise, il utilise Loom pour communiquer plut\u00f4t que de recourir \u00e0 un e-mail, qui peut sembler froid. Loom offre la m\u00eame exp\u00e9rience que les technologies grand public, ce qui favorise l&#8217;engagement envers les messages de la direction et renforce le sentiment d&#8217;appartenance \u00e0 l&#8217;ensemble de l&#8217;organisation. Les employ\u00e9s peuvent m\u00eame participer \u00e0 la conversation de mani\u00e8re asynchrone et commenter des moments sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais les dirigeants d&#8217;Atlassian ne sont pas les seuls \u00e0 utiliser Loom. Les \u00e9quipes comme les responsables l&#8217;utilisent pour expliquer le travail ou l&#8217;avancement. Le Teamwork\u00a0Lab a men\u00e9 une exp\u00e9rience aupr\u00e8s des responsables d&#8217;Atlassian, en leur demandant d&#8217;envoyer deux vid\u00e9os Loom rapides \u00e0 leurs \u00e9quipes chaque semaine\u00a0: partager leurs priorit\u00e9s pour la semaine le lundi et reconna\u00eetre les efforts de l&#8217;\u00e9quipe le vendredi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame si les responsables n&#8217;ont pass\u00e9 que 30\u00a0minutes \u00e0 cr\u00e9er les deux vid\u00e9os, les \u00e9quipes qui les ont re\u00e7ues plut\u00f4t que des messages \u00e9crits \u00e9taient deux fois plus susceptibles de d\u00e9clarer se sentir connect\u00e9es \u00e0 leur \u00e9quipe. 25\u00a0% des destinataires des vid\u00e9os Loom estiment avoir une meilleure compr\u00e9hension des objectifs de leur \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les vid\u00e9os Loom peuvent \u00e9galement aider les \u00e9quipes \u00e0 rester inform\u00e9es des derniers progr\u00e8s sans avoir \u00e0 participer \u00e0 des r\u00e9unions en direct, ce qui permet aux employ\u00e9s de consacrer leur temps et leur \u00e9nergie \u00e0 une t\u00e2che \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e. En r\u00e9alit\u00e9, les employ\u00e9s d&#8217;Atlassian ont <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/productivity\/challenge-replace-meetings-with-loom\">\u00e9conomis\u00e9 5\u00a0000\u00a0heures<\/a> de concentration en seulement deux semaines en se connectant sur Loom au lieu de se r\u00e9unir en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#4.\u00a0Int\u00e9grer l&#8217;IA \u00e0 l&#8217;\u00e9quipe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mise en place de r\u00e9unions ax\u00e9es sur les pages, de vid\u00e9os Loom et d&#8217;un suivi visible du travail permet de cr\u00e9er un syst\u00e8me de connaissances accessible \u00e0 tous. Lorsque vous ajoutez l&#8217;IA, cela devient un multiplicateur de force.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Centralisez votre travail sur une plateforme unique pour tirer le meilleur parti de l&#8217;IA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les capacit\u00e9s d&#8217;IA permettant de gagner du temps reposent sur la transmission d&#8217;un maximum d&#8217;informations contextuelles relatives \u00e0 votre travail. \u00c9tant donn\u00e9 que l&#8217;IA s&#8217;appuie sur des interactions num\u00e9riques, telles que les chats, les pages, les conceptions et les conversations par appel vid\u00e9o, plus les \u00e9quipes centralisent non seulement leur travail, mais aussi leur <em>fa\u00e7on<\/em> de travailler, plus elles seront en mesure d&#8217;exploiter pleinement le potentiel de l&#8217;IA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Int\u00e9grer l&#8217;IA \u00e0 l&#8217;\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez Atlassian, nous consid\u00e9rons notre solution d&#8217;IA, <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/rovo\">Rovo<\/a>, comme un co\u00e9quipier qui nous fournit les informations dont nous avons besoin pour accomplir notre travail. Rovo nous aide \u00e0 effectuer des recherches plus facilement, \u00e0 trouver les connaissances de l&#8217;entreprise \u00e0 la demande et \u00e0 utiliser la puissance des <a href=\"https:\/\/support.atlassian.com\/rovo\/docs\/agents\/\">agents<\/a> pour faire avancer les t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Teamwork\u00a0Lab a d\u00e9couvert que le moyen le plus efficace de collaborer avec les outils et fonctionnalit\u00e9s de l&#8217;IA, tels que la recherche, le chat ou les agents, est de\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Commencer par une question<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9finir une t\u00e2che ou un d\u00e9fi sp\u00e9cifique<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9finir des objectifs clairs<\/li>\n\n\n\n<li>Collaborer avec l&#8217;IA pour trouver des solutions et explorer des id\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser l&#8217;IA pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du travail<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Teamwork\u00a0Lab a constat\u00e9 que les personnes qui utilisent l&#8217;IA de cette mani\u00e8re gagnent plus d&#8217;une heure par jour, soit environ une journ\u00e9e de travail par semaine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/rovo\">Rovo<\/a> travaille sur l&#8217;ensemble de la plateforme Atlassian\u00a0Cloud pour fournir les informations n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation du travail. Rovo combine la puissance d&#8217;un syst\u00e8me\u00a0LLM multimodal et les connaissances issues du Graphique sur le travail d&#8217;\u00e9quipe pour proposer des informations personnalis\u00e9es bas\u00e9es sur l&#8217;IA \u00e0 l&#8217;ensemble des \u00e9quipes, des t\u00e2ches et des objectifs.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/slidesz\/AGV_vUcmpaXKT6vbQXB7IBtLk_TugrPcJQkAS0USIT4g1-Tr0T36B19kVeRIDLhkOcJY454IkHJzv0LyEJM_D_HPs77Nc-G9SJZmcyctGKB51koon5jENO-rps-HglvSATuDFfOZQq6PIQ=s2048?key=o9MMFIm_maubJZZS8MlGgzLf\" alt=\"Rovo aide \u00e0 fournir rapidement les informations n\u00e9cessaires pour accomplir le travail\" title=\"Pi\u00e8ce jointe\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rovo aide \u00e0 fournir rapidement les informations n\u00e9cessaires pour accomplir le travail<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Exemple d&#8217;un agent Rovo utilis\u00e9 par Atlassian\u00a0: NORA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atlassian utilise Rovo en interne, notamment gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;agent Rovo NORA (Agent\u00a0Rovo d&#8217;int\u00e9gration Newlassian), qui aide les nouvelles recrues \u00e0 se familiariser rapidement avec leur propre agent IA afin d&#8217;acc\u00e9l\u00e9rer leur int\u00e9gration. Cet agent a \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement d\u00e9velopp\u00e9 par une \u00e9quipe non technique, sans code, et a permis aux \u00e9quipes RH d&#8217;Atlassian de se consacrer pleinement \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement de relations plus \u00e9troites avec nos employ\u00e9s. Plus de 70\u00a0% des nouveaux employ\u00e9s d&#8217;Atlassian utilisent NORA, et ce chiffre ne cesse d&#8217;augmenter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;avenir exige une nouvelle fa\u00e7on de travailler\u00a0: Teamwork\u00a0Collection<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/collections\/teamwork\">Teamwork\u00a0Collection<\/a>, les \u00e9quipes peuvent facilement adopter le System\u00a0of\u00a0Work en simplifiant leur processus d&#8217;int\u00e9gration de Jira, Confluence, Loom et Rovo afin que les entreprises puissent cr\u00e9er de la valeur plus rapidement. Il s&#8217;agit d&#8217;un moyen \u00e9conomique et rapide de mener \u00e0 bien la transformation moderne d&#8217;une organisation afin de rester comp\u00e9titive et innovante gr\u00e2ce \u00e0 une communication et une collaboration am\u00e9lior\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Distribu\u00e9es ne signifie pas d\u00e9savantag\u00e9es\u00a0: d\u00e9couvrez pourquoi la productivit\u00e9 d\u00e9pend davantage de la mani\u00e8re dont les \u00e9quipes travaillent que de leur lieu de travail.<\/p>\n","protected":false},"author":531,"featured_media":42,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"collection":[],"coauthors":[11],"class_list":["post-38","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"author_name":"Atlassian","categories_names":["Uncategorized"],"image":"https:\/\/blog-fr.atlassian.com\/files\/2025\/09\/csd-18187-email-header-1160-x-620.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/531"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38"},{"taxonomy":"collection","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/collection?post=38"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=38"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}