{"id":62,"date":"2025-06-11T16:13:23","date_gmt":"2025-06-11T23:13:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/?p=62"},"modified":"2025-09-30T09:45:28","modified_gmt":"2025-09-30T07:45:28","slug":"how-the-atlassian-system-of-work-connects-distributed-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/how-the-atlassian-system-of-work-connects-distributed-teams","title":{"rendered":"Wie Atlassians System of Work verteilte Teams verbindet"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die Erkenntnisse in diesem Blogpost basieren auf der Sitzung &quot;Wie das System of Work die Zusammenarbeit verteilter Teams verbessert&quot;, die auf der Team &#8217;25-Konferenz von Atlassian stattfand. <\/em><a href=\"https:\/\/events.atlassian.com\/team-digital\/v\/s-2875125\"><em>Du kannst dir diese und andere Sitzungen auf Abruf ansehen.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen setzen zunehmend auf verteiltes Arbeiten und stehen vor einer neuen Herausforderung: Informations\u00fcberflutung. Teams ertrinken in Daten, doch <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/state-of-teams-2025\">71 Prozent<\/a> geben zu, dass sie die KI nicht optimal nutzen, um die wichtigsten Bereiche zu verwalten und zu erkennen. Diese Diskrepanz kann bei Remote-First-Unternehmen wie Atlassian noch ausgepr\u00e4gter sein, wo 40\u00a0% der Mitarbeiter mehr als zwei Stunden von einem B\u00fcro entfernt wohnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atlassians Antwort? <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/company\/careers\/teamanywhere\">Team Anywhere<\/a> \u2013\u00a0ein Muster zur \u00dcberwindung der einzigartigen H\u00fcrden der verteilten Teamarbeit, indem innovative Arbeitsplatzpraktiken mit der Leistungsf\u00e4higkeit von KI kombiniert werden. Team Anywhere erm\u00f6glicht es Atlassian-Mitarbeitern, selbst zu entscheiden, wo sie t\u00e4glich arbeiten, indem es die besten Tools und Prozesse f\u00fcr die Zusammenarbeit f\u00fcr verteilte Teams entwickelt. Mit Unterst\u00fctzung seines Forschungszweigs Teamwork Lab untersucht Atlassian, wie modernes Arbeiten abl\u00e4uft\u00a0\u2013 sowohl intern als auch extern\u00a0\u2013\u00a0und ver\u00f6ffentlicht regelm\u00e4\u00dfig Erkenntnisse, darunter den j\u00e4hrlichen State of Teams-Bericht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der neueste Bericht <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/state-of-teams-2025\">State of Teams 2025<\/a> zeigte auf, dass <strong>Teams<\/strong> <strong>\u00fcber 25\u00a0% ihrer Arbeitswoche mit der Suche nach Informationen verbringen<\/strong>. Diese st\u00e4ndige Suche nach Antworten verlangsamt den Fortschritt, behindert die Zusammenarbeit und erschwert die Anpassung an neue Arbeitsweisen\u00a0\u2013\u00a0insbesondere, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, KI-gest\u00fctzte Tools strategisch einzusetzen, um mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Teams haben mehr Informationen als je zuvor, aber sie waren noch nie weniger informiert.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von modernen Teams wird erwartet, dass sie funktions\u00fcbergreifend arbeiten, obwohl sie fachlich eine andere Sprache sprechen. Informationen werden in Silos erfasst und verhindern den Arbeitsfortschritt, und es wird erwartet, dass sie diese Herausforderungen in geplanten Besprechungen l\u00f6sen\u00a0\u2013 was zus\u00e4tzliche Schritte an sich bedeutet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erkenntnisse aus dem State of Teams 2025-Bericht von Atlassian<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-23ebcb70c5bd635ffd33c6aca70856ec\">Fortune-500-Teams verschwenden 2,4\u00a0Milliarden Stunden mit der Suche nach Informationen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-b106050c014464c72d2f5149a85741da\">93\u00a0% der F\u00fchrungskr\u00e4fte sagen, dass funktions\u00fcbergreifende Zusammenarbeit wichtiger denn je ist.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-7eaccf1bffa0f49e183f1659c43b8007\">98\u00a0% der F\u00fchrungskr\u00e4fte sind besorgt, dass ihre Teams KI nicht effektiv einsetzen, um Silos zu beseitigen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-d12e28b7081f7df673dcaeae57f7debc\">96\u00a0% der F\u00fchrungskr\u00e4fte sind sich nicht ganz sicher, wie sie ihre Teams dazu bringen k\u00f6nnen, KI effektiver einzusetzen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5bc95c53e217fdba3e232859df5309cb\">71\u00a0% der Teams geben zu, dass sie KI nicht optimal einsetzen, um Informationen zu verwalten und zu finden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einen tieferen Einblick in die Umfrage von Atlassian unter 12.000\u00a0Wissensarbeitern und 200\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4ften findest du im Bericht <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/state-of-teams-2025\">The State of Teams 2025<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atlassian hat beobachtet, wie sich diese Herausforderungen auf die gr\u00f6\u00dften Unternehmen des Landes ausgewirkt haben, und hat sich mit Team Anywhere vorgenommen, sie zu mildern, indem die Zusammenarbeit und Produktivit\u00e4t der Teams gef\u00f6rdert wird, damit sie ihre beste Leistung erbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atlassians Belegschaft ist remote-first, 40\u00a0% der Atlassian-Mitarbeitenden leben mehr als zwei Stunden von einem B\u00fcro entfernt. Aufgrund dieses Arbeitsmodells hat das Teamwork Lab von Atlassian einen Standard f\u00fcr Best Practices entwickelt, um verteilten Teams zu helfen, effektiver zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die drei Transformationen f\u00fcr verteilte Teams des Teamwork Lab von Atlassian<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organisieren der Teams nach Zeitzonen<\/strong>, nicht nach Postleitzahlen, mit ausreichender \u00dcberschneidung der Arbeitszeiten zwischen Mitarbeitenden, die am st\u00e4rksten zusammenarbeiten<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auslegen und Leiten von B\u00fcros wie ein Produkt<\/strong>, bei dem die Mitarbeitenden w\u00e4hlen k\u00f6nnen, ob sie kommen wollen oder nicht\u00a0\u2013 in jedem Fall wird das B\u00fcroerlebnis verbessert, wenn sie sich daf\u00fcr entscheiden<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eine neue Arbeitsweise, die Technologie nutzt, um Teams zu verbinden, <\/strong>egal wo sie sich befinden (Atlassians <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/system-of-work\">System of Work<\/a>)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr einen tieferen Einblick werden wir das System of Work von Atlassian anhand von Erkenntnissen aus dem Teamwork Lab untersuchen, um aufzuzeigen, warum die Zukunft von Unternehmen eine neue Arbeitsweise erfordert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4 Prinzipien des System of Work von Atlassian<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das System of Work ist die Philosophie von Atlassian, eine gemeinsame Arbeitsweise zu f\u00f6rdern und Innovationen durch Prozesse voranzutreiben, die das Potenzial einer einheitlichen Plattform optimal nutzen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Teams so arbeiten, wie sie es am besten k\u00f6nnen, und gleichzeitig nahtlos abteilungs\u00fcbergreifend zusammenarbeiten und mit der Vision von Atlassian Schritt halten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Vorteile von Atlassians System of Work<\/strong> <strong>auf einen Blick<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bei Atlassian:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jeder Atlassian-Ingenieur spart mit Rovo \u00fcber 50\u00a0Stunden pro Jahr<\/li>\n\n\n\n<li>Atlassian hat in 2\u00a0Jahren durch die Einf\u00fchrung von Loom 500.000\u00a0Besprechungsstunden eingespart<\/li>\n\n\n\n<li>100\u00a0% der Atlassian-Mitarbeitenden arbeiten t\u00e4glich auf Confluence-Seiten zusammen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Atlassian-Kunden <\/strong>(laut einem Bericht der <a href=\"https:\/\/www.tsoftglobal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Economic_Benefits_of_Improving_Work_Management_with_Atlassian.pdf\">Enterprise Strategy Group<\/a>):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>40\u00a0% k\u00fcrzere Wertsch\u00f6pfungszeiten<\/li>\n\n\n\n<li>35\u00a0% weniger Unterbrechungen<\/li>\n\n\n\n<li>Durchschnittliche Projekterfolgsrate von 75\u00a0% (gegen\u00fcber dem vorherigen Durchschnitt von 57\u00a0%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Arbeit an Zielen ausrichten<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Atlassian standardisieren wir die Zielverfolgung und machen Fortschritt sichtbar. Laut den Untersuchungen von Teamwork Lab sind Teams mit klaren, nachvollziehbaren Zielen um 20\u00a0% effektiver. Atlassian hat nur drei unternehmensweite Ziele, in die unsere wichtigsten Ergebnisse einflie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/atlassianblog.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-1.png\" alt=\"Atlassians Goals ist deine Informationsquelle f\u00fcr die Nachverfolgung wichtiger Ziele\" class=\"wp-image-69815\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Atlassians Goals ist deine Informationsquelle f\u00fcr die Nachverfolgung wichtiger Ziele<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ziele mit der Atlassian Goals-Plattform unternehmensweit sichtbar machen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mithilfe der <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/platform\/platform-apps\/goals\">Goals<\/a>-Plattform von Atlassian k\u00f6nnen Mitarbeitende sehen, woran ein Team gerade arbeitet, und erhalten w\u00f6chentlich kleine Einblicke und Updates zu den Projekten, die diese Ziele vorantreiben. Um die Sichtbarkeit in deinem Unternehmen zu verbessern, kannst du die Goals-Plattform verwenden, um deine Gesch\u00e4ftsstrategie sichtbar zu machen, indem du deine Ziele in einem System platzierst, das jeder sehen kann.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Arbeit planen und verfolgen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die erfolgreichsten Teams haben auch ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, <em>wie<\/em> sie die Arbeit ausf\u00fchren werden. Das Teamwork Lab hat herausgefunden, dass nur 13\u00a0% der Fortune-500-F\u00fchrungskr\u00e4fte angeben, dass Teams einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick \u00fcber die Priorit\u00e4ten und den Fortschritt der anderen haben. Allein diese Statistik zeigt die massive Kluft in der modernen Arbeit auf.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mit Jira Arbeit offen planen und nachverfolgen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/atlassianblog.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-2.png\" alt=\"Mit User Storys, Vorg\u00e4ngen und Aufgaben kannst du in Jira deine gro\u00dfen Ideen team\u00fcbergreifend in \u00fcberschaubare Bl\u00f6cke aufteilen.\" class=\"wp-image-69816\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mit User Storys, Vorg\u00e4ngen und Aufgaben kannst du in Jira deine gro\u00dfen Ideen team\u00fcbergreifend in \u00fcberschaubare Bl\u00f6cke aufteilen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/jira\">Jira<\/a> k\u00f6nnen Teams ihre Arbeit so planen und nachverfolgen, dass sie mit Fortschrittsaktualisierungen in Echtzeit f\u00fcr alle sichtbar ist. Jira zentralisiert Informationen, sodass Teams keine zus\u00e4tzliche Zeit damit verbringen m\u00fcssen, E-Mails, Ressourcen oder Fachexperten zu suchen, um den Kontext zu ermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Wissen nutzbar machen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um die Transformation voranzutreiben, ist es wichtig, mit allen Teams auf die zug\u00e4nglichste Weise zu kommunizieren. Bei Atlassian verwenden wir <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/confluence\">Confluence<\/a>-Seiten zusammen mit <a href=\"https:\/\/www.loom.com\/\">Loom-<\/a>Videos, um Wissen auf eine Weise zu teilen, die Klarheit, Engagement und Verbundenheit f\u00f6rdert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bessere Meetings mit Confluence-Seiten durchf\u00fchren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video autoplay controls loop muted src=\"https:\/\/atlassianblog.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/video_1280.mp4\" playsinline><\/video><figcaption class=\"wp-element-caption\">Confluence-Seiten helfen Teams dabei, sich \u00fcber Notizen, Projekte und Ideen abzustimmen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit Tools wie Jira und Confluence k\u00f6nnen Teams Wissen so austauschen, dass die meisten Meetings \u00fcberfl\u00fcssig werden. Aber wenn ein Meeting ansteht, k\u00f6nnen die Teams von Atlassian es aussagekr\u00e4ftiger machen, indem sie eine Confluence-Seite anbieten, die alle zu besprechenden Themen enth\u00e4lt, um alle schnell auf den neuesten Stand zu bringen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das verhindert, dass am Anfang die Themen nachgeholt werden m\u00fcssen, sodass die gemeinsame Zeit strategisch und wirkungsvoll genutzt werden kann. Das Teamwork Lab bot vor dem Meeting eine \u00dcbersichtsseite an und stellte fest, dass die Teilnehmenden im Vergleich zu einem regul\u00e4ren Meeting um 29\u00a0% energiegeladener waren und die Frustrationswahrscheinlichkeit 23\u00a0% geringer war. Au\u00dferdem haben 85\u00a0% der seitenbasierten Meetings ihre Ziele erreicht, w\u00e4hrend es in der Kontrollgruppe nur 69\u00a0% waren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verwende <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/loom\/ai-meeting\">Loom AI<\/a>, um bei jedem Meeting automatisch eine Confluence-Seite mit Meetingzusammenfassungen, zugewiesenen Aktionspunkten und einem Link zur Aufzeichnung zu generieren. In einer internen Umfrage unter Atlassian-Nutzern haben wir herausgefunden, dass \u00fcber die H\u00e4lfte der Nutzer von Loom AI mindestens 90\u00a0Minuten pro Woche sparen, wenn sie Meetings veranstalten, daran teilnehmen oder sie verpassen. Das sind fast 10\u00a0Arbeitstage pro Jahr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indem du deinen Kalender verbindest und die KI-gest\u00fctzte Funktion f\u00fcr Besprechungsnotizen in Loom aktivierst, wird eine Confluence-Seite erstellt, sobald das Meeting beginnt, und sobald das Meeting beendet ist, wird sie sofort mit wichtigen Informationen gef\u00fcllt. Diese Integration macht manuelle Notizen \u00fcberfl\u00fcssig, sodass sich die Teilnehmer auf die Diskussion konzentrieren k\u00f6nnen und gleichzeitig das Meeting-Wissen f\u00fcr das gesamte Team leicht zug\u00e4nglich und umsetzbar ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Asynchron mit Loom verbinden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/slidesz\/AGV_vUcoTin_p6UI0JGufQeJxBXmfYG_x0rCGdf8JhEe-1zsxShVYDPkUM0aDaSRRbiv3KC3CcBdXOqcoPqHsh1i41E4EKzcFId6DkMlKlPJ7bQz8QekUj-LDYcjZuZPlhM_L3PXIdPEWg=s2048?key=o9MMFIm_maubJZZS8MlGgzLf\" alt=\"Loom-Videobotschaften mit Teamkollegen teilen, um die Zusammenarbeit zu verbessern\" title=\"Anhang\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Loom-Videobotschaften mit Teamkollegen teilen, um die Zusammenarbeit zu verbessern<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn der CEO von Atlassian, Mike Cannon-Brookes, das Unternehmen als Ganzes anspricht, verwendet er Loom, weil es pers\u00f6nlicher ist als eine E-Mail zu schreiben. Loom bietet das gleiche Erlebnis wie verbraucherorientierte Technologie, was die Interaktion mit den Nachrichten der Unternehmensleitung f\u00f6rdert und daf\u00fcr sorgt, dass sich die Organisation insgesamt verbunden f\u00fchlt. Mitarbeiter k\u00f6nnen sogar asynchron an der Konversation teilnehmen und bestimmte Momente kommentieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber es sind nicht nur die F\u00fchrungskr\u00e4fte von Atlassian, die Loom verwenden. Teams und Manager verwenden es gleicherma\u00dfen, um Arbeiten oder Fortschritte zu erkl\u00e4ren. Das Teamwork Lab hat mit den Managern von Atlassian experimentiert und sie gebeten, ihren Teams jede Woche zwei kurze Looms zu schicken: Sie teilten am Montag ihre wichtigsten Priorit\u00e4ten f\u00fcr die Woche mit und w\u00fcrdigten die Bem\u00fchungen des Teams am Freitag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obwohl die Manager nur 30\u00a0Minuten damit verbracht haben, beide Videos zu erstellen, gaben die Teams, die die Looms \u00fcber schriftliche Nachrichten erhielten, doppelt so h\u00e4ufig an, dass sie sich mit ihrem Team verbunden f\u00fchlten. 25\u00a0% der Loom-Empf\u00e4nger waren der Meinung, dass sie die Ziele ihres Teams besser verstanden haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loom-Videos k\u00f6nnen Teams auch dabei helfen, \u00fcber die neuesten Fortschritte auf dem Laufenden zu bleiben, ohne an Live-Meetings teilnehmen zu m\u00fcssen, sodass die Mitarbeiter Zeit und Energie f\u00fcr wichtigere Aufgaben aufwenden k\u00f6nnen. Tats\u00e4chlich sparten Atlassian-Mitarbeiter in nur zwei Wochen <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/productivity\/challenge-replace-meetings-with-loom\">5.000\u00a0Stunden<\/a> an Fokuszeit ein, indem sie sich auf Loom statt in pers\u00f6nlichen Besprechungen vernetzt hatten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. KI zu einem Teil des Teams machen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit seitenbasierten Besprechungen, Looms und sichtbarer Arbeitsverfolgung entsteht ein Wissenssystem, auf das jeder zugreifen kann. Man f\u00fcge KI hinzu und es wird zu einem Leistungsverst\u00e4rker.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zentralisiere deine Arbeit auf einer einzigen Plattform, um das Beste aus KI herauszuholen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zeitsparende KI-Funktionen h\u00e4ngen davon ab, so viel Kontext wie m\u00f6glich rund um deine Arbeit bereitzustellen. Da KI auf digitalen Interaktionen wie Chats, Seiten, Designs und Videoanrufen basiert, werden Teams, je mehr sie nicht nur ihre Arbeit, sondern auch ihre <em>Arbeitsweise<\/em> zentralisieren, KI umso besser nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mach KI zu einem Teil des Teams<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Atlassian behandeln wir unsere KI-L\u00f6sung <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/rovo\">Rovo<\/a> wie einen Teamkollegen, der die Informationen liefert, die wir f\u00fcr die Erledigung unserer Arbeit ben\u00f6tigen. Rovo hilft uns, einfacher zu suchen, Unternehmenswissen auf Abruf zu finden und <a href=\"https:\/\/support.atlassian.com\/rovo\/docs\/agents\/\">Agenten<\/a> zu nutzen, um Aufgaben voranzutreiben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Teamwork Lab hat festgestellt, dass die effektivste Art, mit KI-Tools und -Funktionen wie Suche, Chat oder Agenten zusammenzuarbeiten, folgendes beinhaltet:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Beginne mit einer Frage<\/li>\n\n\n\n<li>Definiere eine bestimmte Aufgabe oder Herausforderung<\/li>\n\n\n\n<li>Setze ein klares Ziel<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeite mit KI zusammen, um L\u00f6sungen zu finden und Ideen zu erforschen<\/li>\n\n\n\n<li>Nutze KI, um bessere Arbeit zu leisten<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Teamwork Lab hat herausgefunden, dass Mitarbeitende, die KI auf diese Weise nutzen, mehr als eine Stunde pro Tag sparen, ungef\u00e4hr einen Arbeitstag pro Woche.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/rovo\">Rovo<\/a> arbeitet auf der Atlassian Cloud-Plattform, um die Informationen bereitzustellen, die f\u00fcr die Erledigung der Arbeit erforderlich sind. Rovo kombiniert die Leistungsf\u00e4higkeit eines multimodalen LLM-Systems gepaart mit dem Wissen aus dem Teamwork-Diagramm, um personalisierte KI-Einblicke in Teams, Arbeit und Ziele zu liefern.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/slidesz\/AGV_vUcmpaXKT6vbQXB7IBtLk_TugrPcJQkAS0USIT4g1-Tr0T36B19kVeRIDLhkOcJY454IkHJzv0LyEJM_D_HPs77Nc-G9SJZmcyctGKB51koon5jENO-rps-HglvSATuDFfOZQq6PIQ=s2048?key=o9MMFIm_maubJZZS8MlGgzLf\" alt=\"Rovo hilft dabei, schnell erforderliche Informationen bereitzustellen\" title=\"Anhang\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rovo hilft dabei, schnell erforderliche Informationen bereitzustellen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beispiel f\u00fcr einen von Atlassian verwendeten Rovo-Agenten: NORA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atlassian nutzt Rovo unter anderem intern \u00fcber den Rovo-Agent NORA (Newlassian Onboarding Rovo Agent), der neuen Mitarbeitenden hilft, sich mit ihrem eigenen KI-Agenten vertraut zu machen, um das Onboarding zu beschleunigen. Dieser Agent wurde komplett von einem nicht-technischen Team ohne Code entwickelt und hat den HR-Teams von Atlassian mehr Zeit gegeben, engere Verbindungen zu unseren Mitarbeitenden aufzubauen. \u00dcber 70\u00a0% der neuen Atlassian-Mitarbeitenden verwenden NORA\u00a0\u2013 Tendenz steigend.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Zukunft erfordert eine neue Arbeitsweise: Teamwork Collection<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der Atlassian <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/collections\/teamwork\">Teamwork Collection<\/a> k\u00f6nnen Teams das System of Work problemlos einf\u00fchren, indem sie ihren Onboarding-Prozess f\u00fcr Jira, Confluence, Loom und Rovo vereinfachen, sodass Unternehmen schneller einen Mehrwert erzielen k\u00f6nnen. Das ist eine kosten- und zeiteffektive Methode, um die moderne Transformation in einer Organisation voranzutreiben, um durch verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit wettbewerbsf\u00e4hig und innovativ zu bleiben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verteilt hei\u00dft nicht benachteiligt: Erfahre, warum Produktivit\u00e4t davon abh\u00e4ngt, wie Teams arbeiten, nicht davon, wo sie arbeiten.<\/p>\n","protected":false},"author":531,"featured_media":71,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"collection":[],"coauthors":[7],"class_list":["post-62","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"author_name":"Atlassian","categories_names":["Uncategorized"],"image":"https:\/\/blog-de.atlassian.com\/files\/2025\/09\/csd-18187-email-header-1160-x-620.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/531"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62"},{"taxonomy":"collection","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/collection?post=62"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=62"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}